CATANIA – Si è tenuto sabato 11 novembre 2023, presso la sala riunioni di Largo Lilibeo n. 9, il convegno organizzato da Feditalimprese dal titolo “Orientamento e Nuove Generazioni, Lavoro, Welfare e Contrattazione nelle piccole e medie imprese”.

L’incontro ha registrato una significativa partecipazione di imprenditori, esperti del settore giuslavoristico e rappresentanti delle istituzioni locali, riuniti per confrontarsi su un nuovo modello di fare impresa, capace di rispondere alle attuali sfide demografiche, sociali e tecnologiche.

Un focus sul ricambio generazionale

Al centro del dibattito è emersa con forza la necessità di costruire un ponte solido tra il mondo della formazione e quello delle Piccole e Medie Imprese. È stato evidenziato come l’orientamento dei giovani non possa limitarsi alla sola scelta accademica, ma debba evolversi in una reale consapevolezza delle opportunità professionali offerte dal tessuto produttivo locale, spesso caratterizzato da eccellenze poco conosciute dalle nuove generazioni.

Welfare e contrattazione: leve di competitività

Ampio spazio è stato dedicato al tema del welfare aziendale, analizzato non più come un semplice costo, ma come un vero e proprio investimento strategico. In un mercato del lavoro sempre più dinamico, l’adozione di servizi di welfare e di modelli di contrattazione flessibile e di prossimità consente alle PMI di attrarre e trattenere talenti, migliorare il clima aziendale e incrementare la produttività, compensando al contempo le difficoltà salariali legate all’elevata pressione fiscale.

L’intervento del Segretario Regionale Salvo Russo

Particolarmente incisivo l’intervento di Salvo Russo, Segretario Regionale di Feditalimprese Sicilia, che ha ribadito il ruolo centrale delle imprese nel tessuto economico e sociale dell’Isola. A margine dei lavori, Russo ha dichiarato:

“Le nostre piccole e medie imprese rappresentano il cuore pulsante dell’economia siciliana, ma per sopravvivere e crescere devono saper parlare il linguaggio delle nuove generazioni. Non possiamo permetterci che i nostri giovani migliori lascino l’Isola perché non vedono un futuro nelle aziende locali. Puntare su welfare e contrattazione di prossimità significa rendere l’impresa un luogo accogliente e moderno, capace di generare non solo profitto, ma valore sociale per l’intero territorio.”

Conclusioni

Il convegno si è concluso con l’impegno di Feditalimprese ad attivare nuovi tavoli tecnici a supporto degli associati, finalizzati all’implementazione di piani di welfare aziendale e al rafforzamento del dialogo con scuole e università del territorio.

L’evento di Largo Lilibeo segna un importante punto di svolta per l’associazione, confermandone il ruolo di riferimento per le PMI siciliane nei processi di innovazione organizzativa e di valorizzazione del capitale umano, in vista delle sfide del 2024 e del 2025.

Per ulteriori approfondimenti e per restare aggiornati sulle prossime iniziative, è possibile consultare il portale ufficiale di Feditalimprese: https://www.feditalimprese.com